গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, করিমগঞ্জ
জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি
জুলাই ১, ২০১৮ - জুন ৩০, ২০১৯
সূচিপত্র
মন্ত্রণালয়/বিভাগের কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র........................................................ ... ......৩
প্রস্তাবনা ........................................................... ...... .......... ............ .......................৪
সেকশন-১: মন্ত্রণালয়/বিভাগের রূপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্য সমূহ এবং কার্যাবলি...............৫
সেকশন-২: মন্ত্রণালয়/বিভাগের বিভিন্ন কার্যক্রমের প্রভাব.........................................................৬
সেকশন-৩: কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রা সমূহ..........৭
সংযোজনী-১: শব্দসংক্ষেপ (Acronyms).................... .. ... .. ....................................১৩
সংযোজনী-২: কর্মসম্পাদন সূচক সমূহ, বাস্তবায়নকারী দপ্তর/সংস্থা সমূহ এবং পরিমাপন পদ্ধতি......১৪
সংযোজনী-৩: কর্মসম্পাদনের লক্ষ্যে অন্য মন্ত্রণালয়/বিভাগের উপর সুনির্দিষ্ট কর্মসম্পাদন চাহিদাসমূহ.১৬
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, করিমগঞ্জ, কিশোরগঞ্জ কর্তৃক কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র
(Overview of the Performance of the Department of Women Affairs)
সাম্প্রতিক অর্জন, চ্যালেঞ্জ এবং ভবিষ্যত পরিকল্পনা
সাম্প্রতিক বছর সমূহের (৩বছর) প্রধান অর্জন সমূহ:
বিশ্বায়নের এ যুগে প্রগতিশীল সমাজ গড়ে তোলার লক্ষ্যে নারীর অধিকার, ক্ষমতায়ন ও কর্মবান্ধব পরিবেশ সৃষ্টি অত্যাবশ্যক। মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর রাষ্ট্র ও সমাজের মূল স্রোতধারায় নারী উন্নয়ন ও অধিকার প্রতিষ্ঠায়কাজ করে যাচ্ছে। গত ৩ বছরে ১৭৬০ জন নারীকে মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান করা হয়েছে। ৩৫০ জন কর্মজীবী নারীকে ল্যাকটেটিং ভাতা সহায়তা প্রদান করা হয়েছে। ভিজিডি কার্যক্রমের মাধ্যমে ২০২৪ জন দরিদ্র মহিলাদেরকে খাদ্য সহায়তা দেয়া হয়েছে । ৩৫ জন নারীকে ৩.৭ লক্ষ টাকা ক্ষুদ্র ঋণ প্রদান করা হয়েছে। । ১৫ জন মহিলাকে আইনি সহায়তা । “জয়িতা অন্বেষণে” প্রতিযোগিতার মাধ্যমে প্রতিকূলতাকে অতিক্রম করে যে সমস্ত নারীরা সমাজের বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠা লাভ করেছেন তাদের মধ্য থেকে করিমগঞ্জ উপজেলায় ৫টি ক্যাটাগরীতে ১৫ জন “জয়িতা” নির্বাচন ও পুরস্কৃত করার মাধ্যমে নারীদেরকে সামনে এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে উদ্ভুদ্ধ করা হয়েছে। বিভিন্ন কমিউনিটিতে উঠান বৈঠকের মাধ্যমে কিশোর কিশোরিদের কে জীবন সচেতনতা ও দক্ষতামূলক ৩০০ জনকে প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে। জাতীয় নারী উন্নয়ন নীতি-২০১১ বাস্তবায়ন কল্পে জাতীয় কর্মপরিকল্পনা-২০১৩ অনুযায়ী বিভিন্ন কর্মসূচি গ্রহন করা হয়েছে।
সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জসমূহঃ
নারীর প্রতি সমাজের নেতিবাচক মনোভাব, বাল্যবিবাহ, মাঠ পর্যায়ে অপ্রতুল জনবল, প্রয়োজনীয় যানবাহন ও অফিস সরঞ্জামের অভাব, প্রশিক্ষিত ও দক্ষ জনবলের অভাব, সকল ক্ষেত্রে প্রান্তিক নারীদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে না পারা, নারী ও শিশুর প্রতি সহিংসতা, সঠিক ক্ষেত্রে সঠিক সেবা প্রদান না করা, নারী উন্নয়নে সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের কার্যক্রম এবং বেসরকারী সংস্থার সাথে সমন্বয়হীনতা দপ্তরের অন্যতম চ্যালেঞ্জ।
ভবিষ্যত পরিকল্পনাঃ
এ দপ্তরের ভবিষ্যত পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে, (১) তৃনমূল পর্যাযের দুস্থ ও অসহায় নারীদেরকে সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনির আওতায় নিয়ে আসা। (২) প্রয়োজনীয় সংখ্যক প্রশিক্ষিত জনবল নিয়োগ এবং কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করা (৩) জাতীয় নারী উন্নয়ন নীতিমালা-২০১১ আলোকে প্রণীত জাতীয় কর্মপরিকল্পনা-২০১৩ বাস্তবায়ন, (৪) বাল্যবিবাহ প্রতিরোধে জাতীয় কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন (৫) সকল ক্ষেত্রে প্রান্তিক নারীদের অংশগ্রহণ নিশ্চিতকরণ (৬) নারী ও শিশুর প্রতি সহিংসতা প্রতিরোধে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ ((৭) বৃত্তিমূলক ও কারিগরি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নারীদের স্বনির্ভর করা। (৮) কিশোর-কিশোরীদের সঠিক পরিচর্যার মাধ্যমে দক্ষ জন সম্পদে পরিণত করা। (৯) দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা ও জলবায়ু পরিবর্তনে নারীর অভিযোজনের ক্ষেত্রে সহায়তা করা। (১০) অধিদপ্তরের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের দেশে ও বিদেশে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষ জন সম্পদে রূপান্তরিত করা। (১১) জেলা পর্যায়ে শ্রমজীবী মায়েদের সন্তানদের দিবাযত্ন (ডে-কেয়ার) কেন্দ্র স্থাপনের মাধ্যমে সেবা দান।(১২) শিক্ষিত অর্ধ শিক্ষিত বেকার হত দরিদ্র নারী ও কিশোরীদর আয়বর্ধক মূলক(আইজিএ) প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মসংস্থান সৃষ্টি বৃদ্ধি করা বেকার নারীদেরকে সম্পদে পরিণত করা।
২০১৮-১৯ অর্থবছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জন সমূহ
- ১২৬৭ হাজার নারীকে ভিজিডি সহায়তা প্রদান ।
- ১৪৫২ জন দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান শহরাঞ্চলে ৩৫০ জন কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান।
- নারীর ক্ষমতায়নে ১২০ জন নারীকে প্রশিক্ষণ
- ১০ জন নারীকে উদ্যোগক্তা হিসেবে সৃষ্টি করা
- ২০ নারীকে আইনি সহায়তা প্রদান
- উঠান বৈঠক/স্কুল ও কলেজের সহায়তার মাধ্যমে ১৩০ কিশোরীকে জীবন দক্ষতা মূলক প্রশিক্ষণ প্রদান
- জয়িতা অন্বেষনে কার্যক্রমের মাধ্যমে ৫ টি ক্যাটাগরীতে তৃণমূল পর্যায় প্রতিযোগীতার মাধ্যমে ৫ জন নারীকে সম্মাননা প্রদান
- দু:স্থ, অসহায় নারী ও শিশু কল্যাণ তহবিলের মাধ্যমে ১০ জনকে আর্থিক সহায়তা প্রদান
- বাল্যবিবাহ ও নারী নির্যাতন প্রতিরোধকল্পে বাল্য বিবাহের হার ৫৪% থেকে ৪০% হ্রাস করা
- ০৫টি সমিতির বার্ষিক অনুদানের মাধ্যমে নারীর ক্ষমতায়ন করা
- হত দরিদ্র মহিলাদের আত্নকর্মসংস্থান ও দারিদ্র বিমোচনের লক্ষে ২০ জনকে ক্ষুদ্রঋন প্রদান করা
প্রস্তাবনা/উপক্রমনিকা(Preamble)
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, করিমগঞ্জ এর দায়িত্বে নিয়োজিত উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা,করিমগঞ্জ, কিশোরগঞ্জ
এবং
জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ এর দায়িত্বে নিয়োজিত জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা এর মধ্যে
২০১৮ সালের মার্চ মাসের ১৪তারিখে এই বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষরিত হল।
এই চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিম্নলিখিত বিষয়সমূহে সম্মত হলেন:
সেকশন - ১
মন্ত্রণালয়/বিভাগের রূপকল্প (Vision) , অভিলক্ষ্য(Mission), কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলি
১.১: রূপকল্প (Vision):
জেন্ডার সমতা আনয়নে নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
১.২. অভিলক্ষ্য(Mission) :
সকল ক্ষেত্রে নারীর অধিকার প্রতিষ্ঠা ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার মাধ্যমে ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
১.৩ কৌশলগত উদ্দেশ্য সমূহ (Strategic Objectives) :
১.৩.১ মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের কৌশলগত উদ্দেশ্য:
১. নারীর সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনী নিশ্চিতকরণ।
২.নারীর প্রতি সকল ধরণের সহিংসতা প্রতিরোধ ও নারীর অধিকার নিশ্চিতকরণ।
৩. নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
৪. কিশোর-কিশোরীদের বিকাশ সাধনের মাধ্যমে দক্ষ জন সম্পদে রূপান্তর করা।
১.৩.২ আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য:
১. উদ্ভাবন ও অভিযোগ প্রতিকারের মাধ্যমে সেবার মনোন্নয়ন।
২. দক্ষতার সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন।
৩. প্রশাসনিক সংস্কার ও নৈতিকতার উন্নয়ন।
৪. তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য প্রকাশ বাস্তবায়ন।
৫. আর্থিক ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন।
১.৪ কার্যাবলি (Functions) :
১. নারী নির্যাতন প্রতিরোধ
২. সকল ক্ষেত্রে নারীর অধিকার নিশ্চিতকরণ।
৩. নারীর কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি ও ক্ষমতায়ন
৪. নারী উন্নয়ন সংক্রান্ত বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের কার্যক্রম সমন্বয় ও পরিবীক্ষণ
৫. জাতীয় নারী উন্নয়ন নীতি বাস্তবায়ন
৬. নারী অধিকার রক্ষায় সচেতনতামূলক কার্যক্রম গ্রহণ
৭. নারীর আইনগত সহায়তা প্রদান।
৮. নারীর প্রতি সহিংসতামূলক আচরণ প্রতিরোধকরণ।
৯. কিশোর-কিশোরীদের সঠিক পরিচর্চার মাধ্যমে বিকাশ সাধন।
১০. আন্তর্জাতিক নারী দিবস, বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ ও কন্যাশিশু দিবস উদযাপন
১১. বিভিন্ন প্রশিক্ষনের মাধ্যমে নারী উদ্যোক্তা তৈরীকরণ।
১২. স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সংস্থাসমূহ নিবন্ধন ও নিয়ন্ত্রণ।
সেকশন - ২
মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের আউটকাম (Outcome)
|
আউটকাম )Outcome ( |
কর্মসম্পাদন সূচক সমূহ (Performance Indicator) |
একক (Unit) |
ভিত্তিবছর ২০১৫-১৬ |
প্রকৃত অর্জন ২০১৬-১৭ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০১৭-১৮ |
প্রক্ষেপন |
মন্ত্রণালয়/বিভাগের নির্ধারিত প্রভাব অর্জনের ক্ষেত্রে যৌথভাবে দায়ী মন্ত্রণালয়/বিভাগ/ সংস্হা মূহের নাম |
উপাত্তসূত্র (Source of Data) |
|
|
২০১৮-১৯ |
২০১৯-২০ |
||||||||
|
সামগ্রিক উন্নয়নে নারীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি |
অর্থনীতিতে নারীর অবদান বৃদ্ধি (কৃষি, শিল্প, শিক্ষা, সেবা খাতেনারীর অংশ গ্রহন বৃদ্ধি) |
সংখ্যা (লক্ষ) |
১.৬৮ |
১.৭০ |
১.৭২ |
১.৭৪ |
১.৭৬ |
সকল মন্ত্রণালয় |
বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো |
|
প্রশিক্ষিত নারী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
৮.৫৭ |
১০.৫৬ |
১১.১৩ |
১১.৫০ |
১২ |
অর্থ মন্ত্রণালয়, সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়, স্থানীয় সরকার বিভাগ, শিক্ষা মন্ত্রণালয়, প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়, স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয় |
বার্ষিক প্রতিবেদন
|
|
|
মাতৃ মৃত্যুর হার হ্রাস |
প্রসবকালীন মাতৃ মৃত্যুর হার |
সংখ্যা (প্রতি লক্ষ্যে) |
২১০ |
১৪৩ |
১৩০ |
১১০ |
১০০ |
স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়, সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়
|
সহস্রাব্দ উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা প্রতিবেদন, বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো |
|
নবজাতকের মৃত্যুর হার |
প্রতি ১০০০ জনে |
৪৩ |
৩৮ |
৩৫ |
৩২ |
৩০ |
|||
|
গড় আয়ু বৃদ্ধি |
গড় আয়ু (মহিলা) |
% |
৭১.৫ |
৭২ |
৭২.৫০ |
৭২.৭০ |
৭৩ |
অর্থ মন্ত্রণালয়, সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়, স্থানীয় সরকার বিভাগ, শিক্ষা মন্ত্রণালয়, প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়, স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়,খাদ্য মন্ত্রণালয় |
বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো |
|
দরিদ্রতা হ্রাস |
ভিজিডি উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
৭.৫ |
৭.৫ |
৭.৫ |
৭.৫ |
৭.৫ |
খাদ্য মন্ত্রণালয় ও স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয় |
মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
মা ও শিশুর পুষ্টি এবং স্বাস্থ্য সুরক্ষা |
ল্যাকটেটিং ভাতা উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
০.৮৬ |
১.০ |
১.২০ |
১.৩৮ |
১.৫৮ |
স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয় |
মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
মাতৃত্বকালীন ভাতা উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
১.২ |
২.২ |
২.৬৪ |
৩.৩৬ |
৩.৩৬ |
|||
সেকশন -৩
কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রা সমূহ
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য (Strategic Objectives) |
কৌশলগত উদ্দেশ্যের মান (Weight of Strategic Objective) |
কার্যক্রম (Activities) |
কর্মসম্পাদন সূচক (Performance Indicators) |
একক (Unit) |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান (Weight of Performance Indicators) |
ভিত্তিবছর (Base Year) ২০১৬-১৭
|
প্রকৃত অর্জন ২০১৭-১৮ |
লক্ষ্যমাত্রা/ক্রাইটেরিয়া মান ২০১৮-১৯ (Target /Criteria Value for FY 2018-19) |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০১৯-২০ |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০২০-২১ |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মানের নিম্নে |
|
|
||||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||||
|
মন্ত্রণালয়/ বিভাগের কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ |
||||||||||||||
|
১.নারীর সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনী নিশ্চিতকরণ। |
৬৫ |
[১.১] দূস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা (ভিজিডি) প্রদান |
[১.১.১] ভিজিডি উপকারভোগী |
সংখ্যা (হাজার) |
৩০ |
১২৬৭ |
১২৬৭ |
১২৬৭ |
১১৪০ |
১১০০ |
১০২৫ |
৯২২ |
১২৬৭ |
১২৬৭ |
|
[১.২] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান |
[১.২.১]মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
১৫ |
১২১০ |
১৪৫২ |
১৪৫২ |
১৩০৭ |
১১৭৬ |
১০৫৮ |
৮৭১ |
১৪৫২ |
১৪৫২ |
||
|
[১.৩] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান |
[১.৩.১] ল্যাকটেটিং ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা |
১০ |
৩০০ |
৩৫০ |
৩৫০ |
৩১৫ |
২৮০ |
২৪৫ |
২১০ |
৩৫০ |
৩৫০ |
||
|
[১.৪] দু:স্থ মহিলা ও শিশু সহায়তা তহবিল |
[১.৪.১] আর্থিক সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা |
৫ |
০
|
০৫ |
০৫ |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
০৫ |
০৫ |
||
|
[১.৫] মহিলাদের আ্ত্নকর্মসংস্থানের জন্য ক্ষ্রদ্র ঋন কার্যক্রম
|
[১.৫.১] উপকারভোগী ঋন গ্রহীতা |
সংখ্যা (জন) |
৫ |
১০ |
১০ |
১০ |
৮ |
৬ |
৫ |
৪ |
২০ |
৩০ |
||
|
২.নারীর প্রতি সকল ধরণের সহিংসতা প্রতিরোধ ও নারীর অধিকার নিশ্চিতকরণ।
|
৫ |
[২.২] নির্যাতিত নারীকে আইনি সহায়তা প্রদান। |
[২.২.১] আইনি সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা |
৩ |
১০ |
১০ |
১০ |
৯ |
৮ |
৭ |
৬ |
২০ |
২৪ |
|
[২.৩]বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ |
[২.৩.১]বাল্যবিবাহের হার |
% |
২ |
৫০% |
৫০% |
৫০% |
৪২% |
৪৪% |
৪৬% |
৪৮% |
৪০% |
৩৫% |
||
|
৩. নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
|
১০ |
[৩.১] নারীর ক্ষমতায়নে প্রশিক্ষণ প্রদান |
[৩.১.১] প্রশিক্ষণার্থী |
সংখ্যা (শতক) |
৫ |
০ |
১২০ |
১২০ |
১১৫ |
১১০ |
১০৫ |
১০০ |
২০০ |
৪০০ |
|
[৩.২] জয়িতা অন্বেষণ কার্যক্রম |
[৩.২.১] সম্মানীত জয়িতা |
সংখ্যা |
২ |
৫ |
৫ |
৫ |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
৫ |
৫ |
||
|
স্বেচ্ছাসেবী মহিলা রেজি: ও অনুদান এবংমনিটরিং |
[৩.২.১] সমিতির সদস্য |
সংখ্যা |
১ |
২ |
|
|
৩ |
২ |
১ |
০ |
৭ |
৮ |
||
|
|
বিভিন্ন দিবস উদযাপন |
[৩.২.১]
|
সংখ্যা |
২ |
৯ |
৯ |
৯ |
৮ |
৭ |
৬ |
৫ |
৯ |
৯ |
|
|
৪. কিশোরীদের বিকাশ সাধনের মাধ্যমে দক্ষ সম্পদে রূপান্তর করা। |
৫ |
[৪.২] উঠান বৈঠকের মাধ্যমে কিশোর কিশোরীকে জীবন দক্ষতা মূলক প্রশিক্ষণ প্রদান |
[৪.১.২] দক্ষতামূলক প্রশিক্ষণ প্রদান |
সংখ্যা |
৫ |
৪০ |
৪০ |
৪০ |
৩০ |
২০ |
১০ |
০৫ |
৪০ |
৪০ |
দপ্তর/সংস্থার আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ
|
কলাম-১ |
কলাম-২ |
কলাম-৩ |
কলাম-৪ |
কলাম-৫ |
কলাম-৬ |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য (Strategic Objectives) |
কৌশলগত উদ্দেশ্যের মান (Weight of Strategic Objectives) |
কার্যক্রম (Activities) |
কর্মসম্পাদন সুচক (Performance Indicator)
|
একক (Unit) |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান (Weight of PI) |
লক্ষ্যমাত্রার মান -২০১৮-১৯ (Target Value -2018-19) |
||||
|
অসাধারণ (Excellent) |
অতি উত্তম (Very Good) |
উত্তম (Good) |
চলতি মান (Fair) |
চলতিমানের নিম্নে (Poor) |
||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||
|
দক্ষতার সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন |
৩ |
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষর
|
নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষরিত |
তারিখ |
১ |
৯ জুন |
১২ জুন |
১৩ জুন |
১৫ জুন |
১৬ জুন |
|
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন পরিবীক্ষণ
|
দাখিলকৃত অর্ধবার্ষিক ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন |
সংখ্যা |
১ |
৫ |
৪ |
৩ |
- |
- |
||
|
মাঠপর্যায়ের কার্যালয়সমূহের সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন সংক্রান্ত সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর
|
সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর সংক্রান্ত পরিপত্র জারিকৃত |
তারিখ |
১ |
২৮ এপ্রিল ২০১৯ |
৫ মে ২০১৯ |
১২ মে ২০১৯ |
১৯ মে ২০১৯ |
২৬ মে ২০১৯ |
||
|
দক্ষতা ও নৈতিকতার উন্নয়ন |
৩ |
কর্মকর্তা/কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ আয়োজন
|
প্রশিক্ষণের সময়[1] |
জনঘণ্টা |
১ |
৬০ |
৫৫ |
৫০ |
৪৫ |
৪০ |
|
জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল বাস্তবায়ন |
দপ্তর/সংস্থায় নৈতিকতা কমিটি গঠিত |
তারিখ |
১
|
২৯ জুন ২০১৭ |
০৮ নভেম্বর |
১৫ নভেম্বর |
২২ নভেম্বর |
২৯ নভেম্বর |
||
|
দপ্তর/সংস্থায় শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা প্রণীত
|
তারিখ |
১ |
০৭ ডিসেম্বর ২০১৭ |
০৯ডিসেম্বর |
১৪ ডিসেম্বর |
১৮ ডিসেম্বর |
২৮ ডিসেম্বর |
|||
|
তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য প্রকাশ বাস্তবায়ন |
২ |
তথ্য প্রকাশ নির্দেশিকা বাস্তবায়ন |
মন্ত্রণালয়ের তথ্য প্রকাশ নির্দেশিকা অনুসারে তথ্য প্রকাশিত
|
% |
১ |
১০০ |
৯৫ |
৯০ |
৮৫ |
৮০ |
|
আওতাধীন দপ্তর/সংস্থায় দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা নিয়োগ |
দপ্তর/সংস্থার দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তার নাম ও যোগাযোগের ঠিকানার সঙ্কলন ওয়েবসাইটে প্রকাশিত
|
তারিখ |
০.৫ |
১৫ অক্টোবর |
২৯ অক্টোবর |
১৫ নভেম্বর |
৩০ নভেম্বর |
১৫ ডিসেম্বর |
||
|
দপ্তর/সংস্থার বার্ষিক প্রতিবেদন প্রণয়ন |
দপ্তর/সংস্থায় বার্ষিক প্রতিবেদন ওয়েবসাইটে প্রকাশিত
|
তারিখ |
০.৫ |
০১ নভেম্বর |
০৮নভেম্বর |
১৫ নভেম্বর |
২২ নভেম্বর |
২৯ নভেম্বর |
||
|
উদ্ভাবন ও অভিযোগ প্রতিকারের মাধ্যমে সেবার মানোন্নয়ন |
৫ |
পরিবর্তিত ফরম্যাটে মন্ত্রণালয়/বিভাগ এবং মাঠপর্যায়ের দপ্তরসমূহে সিটিজেন্স চার্টার প্রণয়ন
|
পরিবর্তিত ফরম্যাটে দপ্তর/সংস্থার সিটিজেন্স চার্টার ওয়েবসাইটে প্রকাশিত |
তারিখ |
১ |
০১ নভেম্বর |
০৮নভেম্বর |
১৫ নভেম্বর |
২২ নভেম্বর |
২৯ নভেম্বর |
|
অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন |
দপ্তর/সংস্থার অভিযোগ প্রতিকার ফোকাল পয়েন্ট নিয়োগকৃত
|
তারিখ |
১ |
০১ নভেম্বর ২০১৮ |
০৮ নভেম্বর ২০১৮ |
১৫ নভেম্বর ২০১৮ |
২২ নভেম্বর ২০১৮ |
২৯ নভেম্বর ২০১৮ |
||
|
নাগরিকের নিকট হতে প্রাপ্ত অভিযোগ নিষ্পত্তিকৃত
|
% |
১ |
৯০ |
৮০ |
৭০ |
৬০ |
৫০ |
|||
|
সেবা প্রক্রিয়ায় উদ্ভাবন কার্যক্রম বাস্তবায়ন |
দপ্তর/সংস্থার কমপক্ষে একটি করে অনলাইন সেবা চালুকৃত
|
তারিখ |
১ |
১ জুন ২০১৭ |
৮ জুন ২০১৯ |
১৫ জুন ২০১৯ |
২২ জুন ২০১৯ |
২৯ জুন ২০১৯ |
||
|
দপ্তর/সংস্থার কমপক্ষে একটি করে সেবাপ্রক্রিয়া সহজীকৃত
|
তারিখ |
১ |
১ জুন ২০১৯ |
৮ জুন ২০১৯ |
১৫ জুন ২০১৯ |
২২ জুন ২০১৯ |
২৯ জুন ২০১৯ |
|||
|
আর্থিক ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন |
২ |
বাজেট বাস্তবায়ন কমিটির কর্মপরিধি যথাযথভাবে অনুসরণ |
বাজেট বাস্তবায়ন পরিকল্পনা (Budget Implementation Plan) প্রণীত ও দাখিলকৃত ত্রৈমাসিক বাজেট বাস্তবায়ন প্রতিবেদন |
সংখ্যা |
১ |
১ জুলাই ২০১৯ |
১০ জুলাই ২০১৮ |
১৫ জুলাই ২০১৮ |
২০ জুলাই ২০১৮ |
২৫ জুলাই ২০১৮ |
|
অডিট আপত্তি নিষ্পত্তি কার্যক্রমের উন্নয়ন |
বছরে অডিট আপত্তি নিষ্পত্তিকৃত |
% |
১ |
৫০ |
৪৫ |
৪০ |
৩৫ |
৩০ |
||
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা ,করিমগঞ্জ উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, করিমগঞ্জ, কিশোরগঞ্জ জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে সচেষ্ট থাকব।
আমি জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশারগঞ্জ অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে প্রয়োজনীয় সহযোগীতা প্রদান করব।
স্বাক্ষরিত তারিখ : ১৪/০৩/২০১৮ খ্রি:
|
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, করিমগঞ্জ,কিশোরগঞ্জ |
জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা কিশোরগঞ্জ |
সংযোজনী-১
আদ্যক্ষর
(Acronyms)
মশিবিম- মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়
মবিঅ-মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর
ভিজিডি- ভালর্নারেবল গ্রুপ ডেভলপমেন্ট
সংযোজনী- ২: কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ, বাস্তবায়নকারী মন্ত্রণালয়/বিভাগ/সংস্থা এবং পরিমাপন পদ্ধতি-এর বিবরণ
|
Kvh©µg |
Kg©m¤úv`b |
বিবরণ |
বাস্তবায়নকারী দপ্তর/সংস্থা |
পরিমাপ পদ্ধতি এবং উপাত্তসূত্র |
সাধারণ মন্তব্য |
|---|---|---|---|---|---|
|
[১.১] দূস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা (ভিজিডি) প্রদান |
[১.১.১] ভিজিডি উপকারভোগী |
দেশের দারিদ্র পীড়িত এবং দূস্থ গ্রামীণ মহিলাদের আর্থ সামাজিক অবস্থার উন্নয়নের লক্ষ্যে বিদ্যমান খাদ্য নিরাপত্তাহীনতা, পুষ্টিহীনতা ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তাহীনতা এবং সামাজিক মর্যাদার অবস্থানকে সফলভাবে অতিক্রম করার জন্য ভিজিডি কার্যক্রম |
মশিবিম, খাদ্য মন্ত্রণালয়, স্থানীয় সরকার বিভাগ, জেলা প্রশাসন ,উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.২] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান |
[১.২.১]মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
পল্লী অঞ্চলের দরিদ্র গর্ভবতী মা ও গর্ভস্থ সন্তানের পুষ্টি চাহিদা পূরণে আর্থিক সহায়তা প্রদান কার্যক্রম |
মশিবিম, জেলা প্রশাসন , স্থানীয় সরকার বিভাগ, উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.৩] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান |
[১.৩.১] ল্যাকটেটিং ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
শহর অঞ্চলের কর্মজীবী দরিদ্র গর্ভবতী মা ও গর্ভস্থ সন্তানের পুষ্টি চাহিদা পূরণে আর্থিক সহায়তা প্রদান কার্যক্রম |
মশিবিম, জেলা প্রশাসন ,উপজেলা প্রশাসন, বিজিএমইএ, বিকেএমইএ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.৪] নির্যাতিত দূস্থ মহিলা ও শিশুদের আর্থিক সহায়তা প্রদান |
[১.৪.১] আর্থিক সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
নির্যাতিত দূস্থ মহিলা ও শিশুদের আর্থিক সহায়তা প্রদান। |
মশিবিম |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.৫] মাতৃত্বকালীন উপকারভোগীর ডাটাবেস তৈরী |
[১.৫.১] মা উপকারভোগী |
পল্লী অঞ্চলের দরিদ্র গর্ভবতী মা ও গর্ভস্থ সন্তানের পুষ্টি চাহিদা পূরণে আর্থিক সহায়তা প্রদানের লক্ষ্যে ডাটাবেস তৈরী |
মশিবিম, স্থানীয় সরকার বিভাগ, উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[২.১]বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ |
[২.২.১] বাল্যবিবাহের হার |
১৮ বছরের নীচে মেয়েদের এবং ২১ বছরের নীচে ছেলেদের বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ কার্যক্রম |
মশিবিম, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রণালয় |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৩.১] নারীর ক্ষমতায়নে প্রশিক্ষণ প্রদান |
[৩.১.১] প্রশিক্ষণার্থী |
নারীর আর্থ সামাজিক উন্নয়নের লক্ষ্যে আয়বর্ধক ও উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও দক্ষতা বৃদ্ধিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয় |
জাতীয় মহিলা সংস্থা |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৩.২] কর্মজীবী মহিলাদের শিশুদের দিবাযত্ন সেবা প্রদান |
[৩.২.১] দিবাযত্ন সেবা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
নিম্ন মধ্যবিত্ত ও মধ্যবিত্ত কর্মজীবী মায়েদের শিশুদের (৬ মাস থেকে ৬ বছর পর্যন্ত) নিরাপদে রেখে কর্মস্থলে নিশ্চিন্তে কাজ করার সুবিধার্থে ডে-কেয়ার সেন্টারসমূহে সকাল ৮.৩০ হতে বিকাল ৫.৩০ পর্যন্ত নিরাপদ দিবাযত্ন সেবা প্রদান করা হয় |
জাতীয় মহিলা সংস্থা |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৩.৩] কর্মজীবী মহিলাদের হোষ্টেল সুবিধা প্রদান |
[৩.৩.১] কর্মজীবী উপকারভোগী |
মহিলাদের অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে সম্পৃক্তকরণের লক্ষ্যে স্বল্প মূল্যে কর্মজীবী মহিলাদের নিরাপত্তা ও আবাসন সুবিধা প্রদানের নিমিত্তে ৮টি কর্মজীবী মহিলা হোষ্টেল পরিচালিত হচ্ছে |
জাতীয় মহিলা সংস্থা |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৪.১] কিশোর কিশোরী ক্লাব পরিচালনা |
[৪.১.১] প্রতিষ্ঠিত ক্লাব |
৭ টি বিভাগের ৭ টি জেলার সবকটি উপজেলায় ৩৭৯ টি ইউনিয়নে ৩৭৯ টি ক্লাব পরিচালিত হচ্ছে |
মশিবিম |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
সংযোজনী ৩: কর্মসম্পাদনের লক্ষ্যে অন্য মন্ত্রণালয়/বিভাগের উপর সুনির্দিষ্ট কর্মসম্পাদন চাহিদাসমূহ:
|
সংস্থার ধরণ |
সংস্থার নাম |
সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচক |
উক্ত সংস্থার নিকট সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/বিভাগের চাহিদা |
চাহিদা/প্রত্যাশার যৌক্তিকতা |
উক্ত সংস্থার নিকট চাহিদার মাত্রা উল্লেখ করুন |
প্রত্যাশা পূরণ না হলে সম্ভাব্য প্রভাব |
|
মন্ত্রণালয় |
খাদ্য মন্ত্রণালয় |
ভিজিডি উপকারভোগীর সংখ্যা |
৭ লক্ষ ৫০ হাজার দূস্থ পরিবারকে খাদ্য সহায়তা প্রদান |
খাদ্য k‡m¨i mieivn নিশ্চিতকরণ |
৭ লক্ষ ৫০ হাজার দূস্থ পরিবারকে ২৭০৮০০ টন খাদ্যশস্য সরবরাহকরণ এবং ৪২০০ টন পুষ্টি চাল সরবরাহকরণ |
দুস্থ পরিবারে খাদ্যাভাব দেখা দিবে। |
|
মন্ত্রণালয় |
স্থানীয় সরকার, পল্লী উন্নয়ন ও সমবায় মন্ত্রণালয় |
সামাজিক নিরাপত্তা (ভিজিডি, ল্যাকটেটিং এবং মা্তৃত্বকালীন ভাতা) কার্যক্রমের উপকারভোগীর সংখ্যা |
জেলা ও উপজেলা এবং ইউনিয়ন পর্যায়ে উপকারভোগী বাছাই এবং নারী নির্যাতন প্রতিরোধ কমিটির সভা নিয়মিত অনুষ্ঠান। |
দুস্থ নারী ও শিশুদের বিভিন্ন সহায়তা প্রদান নিশ্চিতকরণ |
নীতিমালা অনুযায়ী বছরে নিয়মিত সভা আয়োজন করা। |
উপকারভোগী বাছাই এবং খাদ্য ও অর্থ বিতরণ ব্যাহত হবে। |
[1] ৬০ ঘণ্টা প্রশিক্ষণের মধ্যে অন্যূন ২০ঘন্টা সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে ।
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, করিমগঞ্জ
জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি
জুলাই ১, ২০১৮ - জুন ৩০, ২০১৯
সূচিপত্র
মন্ত্রণালয়/বিভাগের কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র........................................................ ... ......৩
প্রস্তাবনা ........................................................... ...... .......... ............ .......................৪
সেকশন-১: মন্ত্রণালয়/বিভাগের রূপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্য সমূহ এবং কার্যাবলি...............৫
সেকশন-২: মন্ত্রণালয়/বিভাগের বিভিন্ন কার্যক্রমের প্রভাব.........................................................৬
সেকশন-৩: কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রা সমূহ..........৭
সংযোজনী-১: শব্দসংক্ষেপ (Acronyms).................... .. ... .. ....................................১৩
সংযোজনী-২: কর্মসম্পাদন সূচক সমূহ, বাস্তবায়নকারী দপ্তর/সংস্থা সমূহ এবং পরিমাপন পদ্ধতি......১৪
সংযোজনী-৩: কর্মসম্পাদনের লক্ষ্যে অন্য মন্ত্রণালয়/বিভাগের উপর সুনির্দিষ্ট কর্মসম্পাদন চাহিদাসমূহ.১৬
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, করিমগঞ্জ, কিশোরগঞ্জ কর্তৃক কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র
(Overview of the Performance of the Department of Women Affairs)
সাম্প্রতিক অর্জন, চ্যালেঞ্জ এবং ভবিষ্যত পরিকল্পনা
সাম্প্রতিক বছর সমূহের (৩বছর) প্রধান অর্জন সমূহ:
বিশ্বায়নের এ যুগে প্রগতিশীল সমাজ গড়ে তোলার লক্ষ্যে নারীর অধিকার, ক্ষমতায়ন ও কর্মবান্ধব পরিবেশ সৃষ্টি অত্যাবশ্যক। মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর রাষ্ট্র ও সমাজের মূল স্রোতধারায় নারী উন্নয়ন ও অধিকার প্রতিষ্ঠায়কাজ করে যাচ্ছে। গত ৩ বছরে ১৭৬০ জন নারীকে মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান করা হয়েছে। ৩৫০ জন কর্মজীবী নারীকে ল্যাকটেটিং ভাতা সহায়তা প্রদান করা হয়েছে। ভিজিডি কার্যক্রমের মাধ্যমে ২০২৪ জন দরিদ্র মহিলাদেরকে খাদ্য সহায়তা দেয়া হয়েছে । ৩৫ জন নারীকে ৩.৭ লক্ষ টাকা ক্ষুদ্র ঋণ প্রদান করা হয়েছে। । ১৫ জন মহিলাকে আইনি সহায়তা । “জয়িতা অন্বেষণে” প্রতিযোগিতার মাধ্যমে প্রতিকূলতাকে অতিক্রম করে যে সমস্ত নারীরা সমাজের বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠা লাভ করেছেন তাদের মধ্য থেকে করিমগঞ্জ উপজেলায় ৫টি ক্যাটাগরীতে ১৫ জন “জয়িতা” নির্বাচন ও পুরস্কৃত করার মাধ্যমে নারীদেরকে সামনে এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে উদ্ভুদ্ধ করা হয়েছে। বিভিন্ন কমিউনিটিতে উঠান বৈঠকের মাধ্যমে কিশোর কিশোরিদের কে জীবন সচেতনতা ও দক্ষতামূলক ৩০০ জনকে প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে। জাতীয় নারী উন্নয়ন নীতি-২০১১ বাস্তবায়ন কল্পে জাতীয় কর্মপরিকল্পনা-২০১৩ অনুযায়ী বিভিন্ন কর্মসূচি গ্রহন করা হয়েছে।
সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জসমূহঃ
নারীর প্রতি সমাজের নেতিবাচক মনোভাব, বাল্যবিবাহ, মাঠ পর্যায়ে অপ্রতুল জনবল, প্রয়োজনীয় যানবাহন ও অফিস সরঞ্জামের অভাব, প্রশিক্ষিত ও দক্ষ জনবলের অভাব, সকল ক্ষেত্রে প্রান্তিক নারীদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে না পারা, নারী ও শিশুর প্রতি সহিংসতা, সঠিক ক্ষেত্রে সঠিক সেবা প্রদান না করা, নারী উন্নয়নে সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের কার্যক্রম এবং বেসরকারী সংস্থার সাথে সমন্বয়হীনতা দপ্তরের অন্যতম চ্যালেঞ্জ।
ভবিষ্যত পরিকল্পনাঃ
এ দপ্তরের ভবিষ্যত পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে, (১) তৃনমূল পর্যাযের দুস্থ ও অসহায় নারীদেরকে সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনির আওতায় নিয়ে আসা। (২) প্রয়োজনীয় সংখ্যক প্রশিক্ষিত জনবল নিয়োগ এবং কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করা (৩) জাতীয় নারী উন্নয়ন নীতিমালা-২০১১ আলোকে প্রণীত জাতীয় কর্মপরিকল্পনা-২০১৩ বাস্তবায়ন, (৪) বাল্যবিবাহ প্রতিরোধে জাতীয় কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন (৫) সকল ক্ষেত্রে প্রান্তিক নারীদের অংশগ্রহণ নিশ্চিতকরণ (৬) নারী ও শিশুর প্রতি সহিংসতা প্রতিরোধে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ ((৭) বৃত্তিমূলক ও কারিগরি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নারীদের স্বনির্ভর করা। (৮) কিশোর-কিশোরীদের সঠিক পরিচর্যার মাধ্যমে দক্ষ জন সম্পদে পরিণত করা। (৯) দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা ও জলবায়ু পরিবর্তনে নারীর অভিযোজনের ক্ষেত্রে সহায়তা করা। (১০) অধিদপ্তরের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের দেশে ও বিদেশে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষ জন সম্পদে রূপান্তরিত করা। (১১) জেলা পর্যায়ে শ্রমজীবী মায়েদের সন্তানদের দিবাযত্ন (ডে-কেয়ার) কেন্দ্র স্থাপনের মাধ্যমে সেবা দান।(১২) শিক্ষিত অর্ধ শিক্ষিত বেকার হত দরিদ্র নারী ও কিশোরীদর আয়বর্ধক মূলক(আইজিএ) প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মসংস্থান সৃষ্টি বৃদ্ধি করা বেকার নারীদেরকে সম্পদে পরিণত করা।
২০১৮-১৯ অর্থবছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জন সমূহ
- ১২৬৭ হাজার নারীকে ভিজিডি সহায়তা প্রদান ।
- ১৪৫২ জন দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান শহরাঞ্চলে ৩৫০ জন কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান।
- নারীর ক্ষমতায়নে ১২০ জন নারীকে প্রশিক্ষণ
- ১০ জন নারীকে উদ্যোগক্তা হিসেবে সৃষ্টি করা
- ২০ নারীকে আইনি সহায়তা প্রদান
- উঠান বৈঠক/স্কুল ও কলেজের সহায়তার মাধ্যমে ১৩০ কিশোরীকে জীবন দক্ষতা মূলক প্রশিক্ষণ প্রদান
- জয়িতা অন্বেষনে কার্যক্রমের মাধ্যমে ৫ টি ক্যাটাগরীতে তৃণমূল পর্যায় প্রতিযোগীতার মাধ্যমে ৫ জন নারীকে সম্মাননা প্রদান
- দু:স্থ, অসহায় নারী ও শিশু কল্যাণ তহবিলের মাধ্যমে ১০ জনকে আর্থিক সহায়তা প্রদান
- বাল্যবিবাহ ও নারী নির্যাতন প্রতিরোধকল্পে বাল্য বিবাহের হার ৫৪% থেকে ৪০% হ্রাস করা
- ০৫টি সমিতির বার্ষিক অনুদানের মাধ্যমে নারীর ক্ষমতায়ন করা
- হত দরিদ্র মহিলাদের আত্নকর্মসংস্থান ও দারিদ্র বিমোচনের লক্ষে ২০ জনকে ক্ষুদ্রঋন প্রদান করা
প্রস্তাবনা/উপক্রমনিকা(Preamble)
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, করিমগঞ্জ এর দায়িত্বে নিয়োজিত উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা,করিমগঞ্জ, কিশোরগঞ্জ
এবং
জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ এর দায়িত্বে নিয়োজিত জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা এর মধ্যে
২০১৮ সালের মার্চ মাসের ১৪তারিখে এই বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষরিত হল।
এই চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিম্নলিখিত বিষয়সমূহে সম্মত হলেন:
সেকশন - ১
মন্ত্রণালয়/বিভাগের রূপকল্প (Vision) , অভিলক্ষ্য(Mission), কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলি
১.১: রূপকল্প (Vision):
জেন্ডার সমতা আনয়নে নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
১.২. অভিলক্ষ্য(Mission) :
সকল ক্ষেত্রে নারীর অধিকার প্রতিষ্ঠা ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার মাধ্যমে ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
১.৩ কৌশলগত উদ্দেশ্য সমূহ (Strategic Objectives) :
১.৩.১ মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের কৌশলগত উদ্দেশ্য:
১. নারীর সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনী নিশ্চিতকরণ।
২.নারীর প্রতি সকল ধরণের সহিংসতা প্রতিরোধ ও নারীর অধিকার নিশ্চিতকরণ।
৩. নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
৪. কিশোর-কিশোরীদের বিকাশ সাধনের মাধ্যমে দক্ষ জন সম্পদে রূপান্তর করা।
১.৩.২ আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য:
১. উদ্ভাবন ও অভিযোগ প্রতিকারের মাধ্যমে সেবার মনোন্নয়ন।
২. দক্ষতার সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন।
৩. প্রশাসনিক সংস্কার ও নৈতিকতার উন্নয়ন।
৪. তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য প্রকাশ বাস্তবায়ন।
৫. আর্থিক ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন।
১.৪ কার্যাবলি (Functions) :
১. নারী নির্যাতন প্রতিরোধ
২. সকল ক্ষেত্রে নারীর অধিকার নিশ্চিতকরণ।
৩. নারীর কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি ও ক্ষমতায়ন
৪. নারী উন্নয়ন সংক্রান্ত বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের কার্যক্রম সমন্বয় ও পরিবীক্ষণ
৫. জাতীয় নারী উন্নয়ন নীতি বাস্তবায়ন
৬. নারী অধিকার রক্ষায় সচেতনতামূলক কার্যক্রম গ্রহণ
৭. নারীর আইনগত সহায়তা প্রদান।
৮. নারীর প্রতি সহিংসতামূলক আচরণ প্রতিরোধকরণ।
৯. কিশোর-কিশোরীদের সঠিক পরিচর্চার মাধ্যমে বিকাশ সাধন।
১০. আন্তর্জাতিক নারী দিবস, বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ ও কন্যাশিশু দিবস উদযাপন
১১. বিভিন্ন প্রশিক্ষনের মাধ্যমে নারী উদ্যোক্তা তৈরীকরণ।
১২. স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সংস্থাসমূহ নিবন্ধন ও নিয়ন্ত্রণ।
সেকশন - ২
মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের আউটকাম (Outcome)
|
আউটকাম )Outcome ( |
কর্মসম্পাদন সূচক সমূহ (Performance Indicator) |
একক (Unit) |
ভিত্তিবছর ২০১৫-১৬ |
প্রকৃত অর্জন ২০১৬-১৭ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০১৭-১৮ |
প্রক্ষেপন |
মন্ত্রণালয়/বিভাগের নির্ধারিত প্রভাব অর্জনের ক্ষেত্রে যৌথভাবে দায়ী মন্ত্রণালয়/বিভাগ/ সংস্হা মূহের নাম |
উপাত্তসূত্র (Source of Data) |
|
|
২০১৮-১৯ |
২০১৯-২০ |
||||||||
|
সামগ্রিক উন্নয়নে নারীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি |
অর্থনীতিতে নারীর অবদান বৃদ্ধি (কৃষি, শিল্প, শিক্ষা, সেবা খাতেনারীর অংশ গ্রহন বৃদ্ধি) |
সংখ্যা (লক্ষ) |
১.৬৮ |
১.৭০ |
১.৭২ |
১.৭৪ |
১.৭৬ |
সকল মন্ত্রণালয় |
বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো |
|
প্রশিক্ষিত নারী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
৮.৫৭ |
১০.৫৬ |
১১.১৩ |
১১.৫০ |
১২ |
অর্থ মন্ত্রণালয়, সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়, স্থানীয় সরকার বিভাগ, শিক্ষা মন্ত্রণালয়, প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়, স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয় |
বার্ষিক প্রতিবেদন
|
|
|
মাতৃ মৃত্যুর হার হ্রাস |
প্রসবকালীন মাতৃ মৃত্যুর হার |
সংখ্যা (প্রতি লক্ষ্যে) |
২১০ |
১৪৩ |
১৩০ |
১১০ |
১০০ |
স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়, সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়
|
সহস্রাব্দ উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা প্রতিবেদন, বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো |
|
নবজাতকের মৃত্যুর হার |
প্রতি ১০০০ জনে |
৪৩ |
৩৮ |
৩৫ |
৩২ |
৩০ |
|||
|
গড় আয়ু বৃদ্ধি |
গড় আয়ু (মহিলা) |
% |
৭১.৫ |
৭২ |
৭২.৫০ |
৭২.৭০ |
৭৩ |
অর্থ মন্ত্রণালয়, সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়, স্থানীয় সরকার বিভাগ, শিক্ষা মন্ত্রণালয়, প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়, স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়,খাদ্য মন্ত্রণালয় |
বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো |
|
দরিদ্রতা হ্রাস |
ভিজিডি উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
৭.৫ |
৭.৫ |
৭.৫ |
৭.৫ |
৭.৫ |
খাদ্য মন্ত্রণালয় ও স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয় |
মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
মা ও শিশুর পুষ্টি এবং স্বাস্থ্য সুরক্ষা |
ল্যাকটেটিং ভাতা উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
০.৮৬ |
১.০ |
১.২০ |
১.৩৮ |
১.৫৮ |
স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয় |
মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
মাতৃত্বকালীন ভাতা উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
১.২ |
২.২ |
২.৬৪ |
৩.৩৬ |
৩.৩৬ |
|||
সেকশন -৩
কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রা সমূহ
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য (Strategic Objectives) |
কৌশলগত উদ্দেশ্যের মান (Weight of Strategic Objective) |
কার্যক্রম (Activities) |
কর্মসম্পাদন সূচক (Performance Indicators) |
একক (Unit) |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান (Weight of Performance Indicators) |
ভিত্তিবছর (Base Year) ২০১৬-১৭
|
প্রকৃত অর্জন ২০১৭-১৮ |
লক্ষ্যমাত্রা/ক্রাইটেরিয়া মান ২০১৮-১৯ (Target /Criteria Value for FY 2018-19) |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০১৯-২০ |
প্রক্ষেপন (Projection) ২০২০-২১ |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মানের নিম্নে |
|
|
||||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||||
|
মন্ত্রণালয়/ বিভাগের কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ |
||||||||||||||
|
১.নারীর সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনী নিশ্চিতকরণ। |
৬৫ |
[১.১] দূস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা (ভিজিডি) প্রদান |
[১.১.১] ভিজিডি উপকারভোগী |
সংখ্যা (হাজার) |
৩০ |
১২৬৭ |
১২৬৭ |
১২৬৭ |
১১৪০ |
১১০০ |
১০২৫ |
৯২২ |
১২৬৭ |
১২৬৭ |
|
[১.২] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান |
[১.২.১]মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা (লক্ষ) |
১৫ |
১২১০ |
১৪৫২ |
১৪৫২ |
১৩০৭ |
১১৭৬ |
১০৫৮ |
৮৭১ |
১৪৫২ |
১৪৫২ |
||
|
[১.৩] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান |
[১.৩.১] ল্যাকটেটিং ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা |
১০ |
৩০০ |
৩৫০ |
৩৫০ |
৩১৫ |
২৮০ |
২৪৫ |
২১০ |
৩৫০ |
৩৫০ |
||
|
[১.৪] দু:স্থ মহিলা ও শিশু সহায়তা তহবিল |
[১.৪.১] আর্থিক সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা |
৫ |
০
|
০৫ |
০৫ |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
০৫ |
০৫ |
||
|
[১.৫] মহিলাদের আ্ত্নকর্মসংস্থানের জন্য ক্ষ্রদ্র ঋন কার্যক্রম
|
[১.৫.১] উপকারভোগী ঋন গ্রহীতা |
সংখ্যা (জন) |
৫ |
১০ |
১০ |
১০ |
৮ |
৬ |
৫ |
৪ |
২০ |
৩০ |
||
|
২.নারীর প্রতি সকল ধরণের সহিংসতা প্রতিরোধ ও নারীর অধিকার নিশ্চিতকরণ।
|
৫ |
[২.২] নির্যাতিত নারীকে আইনি সহায়তা প্রদান। |
[২.২.১] আইনি সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
সংখ্যা |
৩ |
১০ |
১০ |
১০ |
৯ |
৮ |
৭ |
৬ |
২০ |
২৪ |
|
[২.৩]বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ |
[২.৩.১]বাল্যবিবাহের হার |
% |
২ |
৫০% |
৫০% |
৫০% |
৪২% |
৪৪% |
৪৬% |
৪৮% |
৪০% |
৩৫% |
||
|
৩. নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
|
১০ |
[৩.১] নারীর ক্ষমতায়নে প্রশিক্ষণ প্রদান |
[৩.১.১] প্রশিক্ষণার্থী |
সংখ্যা (শতক) |
৫ |
০ |
১২০ |
১২০ |
১১৫ |
১১০ |
১০৫ |
১০০ |
২০০ |
৪০০ |
|
[৩.২] জয়িতা অন্বেষণ কার্যক্রম |
[৩.২.১] সম্মানীত জয়িতা |
সংখ্যা |
২ |
৫ |
৫ |
৫ |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
৫ |
৫ |
||
|
স্বেচ্ছাসেবী মহিলা রেজি: ও অনুদান এবংমনিটরিং |
[৩.২.১] সমিতির সদস্য |
সংখ্যা |
১ |
২ |
|
|
৩ |
২ |
১ |
০ |
৭ |
৮ |
||
|
|
বিভিন্ন দিবস উদযাপন |
[৩.২.১]
|
সংখ্যা |
২ |
৯ |
৯ |
৯ |
৮ |
৭ |
৬ |
৫ |
৯ |
৯ |
|
|
৪. কিশোরীদের বিকাশ সাধনের মাধ্যমে দক্ষ সম্পদে রূপান্তর করা। |
৫ |
[৪.২] উঠান বৈঠকের মাধ্যমে কিশোর কিশোরীকে জীবন দক্ষতা মূলক প্রশিক্ষণ প্রদান |
[৪.১.২] দক্ষতামূলক প্রশিক্ষণ প্রদান |
সংখ্যা |
৫ |
৪০ |
৪০ |
৪০ |
৩০ |
২০ |
১০ |
০৫ |
৪০ |
৪০ |
দপ্তর/সংস্থার আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ
|
কলাম-১ |
কলাম-২ |
কলাম-৩ |
কলাম-৪ |
কলাম-৫ |
কলাম-৬ |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য (Strategic Objectives) |
কৌশলগত উদ্দেশ্যের মান (Weight of Strategic Objectives) |
কার্যক্রম (Activities) |
কর্মসম্পাদন সুচক (Performance Indicator)
|
একক (Unit) |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান (Weight of PI) |
লক্ষ্যমাত্রার মান -২০১৮-১৯ (Target Value -2018-19) |
||||
|
অসাধারণ (Excellent) |
অতি উত্তম (Very Good) |
উত্তম (Good) |
চলতি মান (Fair) |
চলতিমানের নিম্নে (Poor) |
||||||
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||
|
দক্ষতার সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন |
৩ |
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষর
|
নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষরিত |
তারিখ |
১ |
৯ জুন |
১২ জুন |
১৩ জুন |
১৫ জুন |
১৬ জুন |
|
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন পরিবীক্ষণ
|
দাখিলকৃত অর্ধবার্ষিক ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন |
সংখ্যা |
১ |
৫ |
৪ |
৩ |
- |
- |
||
|
মাঠপর্যায়ের কার্যালয়সমূহের সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন সংক্রান্ত সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর
|
সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর সংক্রান্ত পরিপত্র জারিকৃত |
তারিখ |
১ |
২৮ এপ্রিল ২০১৯ |
৫ মে ২০১৯ |
১২ মে ২০১৯ |
১৯ মে ২০১৯ |
২৬ মে ২০১৯ |
||
|
দক্ষতা ও নৈতিকতার উন্নয়ন |
৩ |
কর্মকর্তা/কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ আয়োজন
|
প্রশিক্ষণের সময়[1] |
জনঘণ্টা |
১ |
৬০ |
৫৫ |
৫০ |
৪৫ |
৪০ |
|
জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল বাস্তবায়ন |
দপ্তর/সংস্থায় নৈতিকতা কমিটি গঠিত |
তারিখ |
১
|
২৯ জুন ২০১৭ |
০৮ নভেম্বর |
১৫ নভেম্বর |
২২ নভেম্বর |
২৯ নভেম্বর |
||
|
দপ্তর/সংস্থায় শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা প্রণীত
|
তারিখ |
১ |
০৭ ডিসেম্বর ২০১৭ |
০৯ডিসেম্বর |
১৪ ডিসেম্বর |
১৮ ডিসেম্বর |
২৮ ডিসেম্বর |
|||
|
তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য প্রকাশ বাস্তবায়ন |
২ |
তথ্য প্রকাশ নির্দেশিকা বাস্তবায়ন |
মন্ত্রণালয়ের তথ্য প্রকাশ নির্দেশিকা অনুসারে তথ্য প্রকাশিত
|
% |
১ |
১০০ |
৯৫ |
৯০ |
৮৫ |
৮০ |
|
আওতাধীন দপ্তর/সংস্থায় দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা নিয়োগ |
দপ্তর/সংস্থার দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তার নাম ও যোগাযোগের ঠিকানার সঙ্কলন ওয়েবসাইটে প্রকাশিত
|
তারিখ |
০.৫ |
১৫ অক্টোবর |
২৯ অক্টোবর |
১৫ নভেম্বর |
৩০ নভেম্বর |
১৫ ডিসেম্বর |
||
|
দপ্তর/সংস্থার বার্ষিক প্রতিবেদন প্রণয়ন |
দপ্তর/সংস্থায় বার্ষিক প্রতিবেদন ওয়েবসাইটে প্রকাশিত
|
তারিখ |
০.৫ |
০১ নভেম্বর |
০৮নভেম্বর |
১৫ নভেম্বর |
২২ নভেম্বর |
২৯ নভেম্বর |
||
|
উদ্ভাবন ও অভিযোগ প্রতিকারের মাধ্যমে সেবার মানোন্নয়ন |
৫ |
পরিবর্তিত ফরম্যাটে মন্ত্রণালয়/বিভাগ এবং মাঠপর্যায়ের দপ্তরসমূহে সিটিজেন্স চার্টার প্রণয়ন
|
পরিবর্তিত ফরম্যাটে দপ্তর/সংস্থার সিটিজেন্স চার্টার ওয়েবসাইটে প্রকাশিত |
তারিখ |
১ |
০১ নভেম্বর |
০৮নভেম্বর |
১৫ নভেম্বর |
২২ নভেম্বর |
২৯ নভেম্বর |
|
অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন |
দপ্তর/সংস্থার অভিযোগ প্রতিকার ফোকাল পয়েন্ট নিয়োগকৃত
|
তারিখ |
১ |
০১ নভেম্বর ২০১৮ |
০৮ নভেম্বর ২০১৮ |
১৫ নভেম্বর ২০১৮ |
২২ নভেম্বর ২০১৮ |
২৯ নভেম্বর ২০১৮ |
||
|
নাগরিকের নিকট হতে প্রাপ্ত অভিযোগ নিষ্পত্তিকৃত
|
% |
১ |
৯০ |
৮০ |
৭০ |
৬০ |
৫০ |
|||
|
সেবা প্রক্রিয়ায় উদ্ভাবন কার্যক্রম বাস্তবায়ন |
দপ্তর/সংস্থার কমপক্ষে একটি করে অনলাইন সেবা চালুকৃত
|
তারিখ |
১ |
১ জুন ২০১৭ |
৮ জুন ২০১৯ |
১৫ জুন ২০১৯ |
২২ জুন ২০১৯ |
২৯ জুন ২০১৯ |
||
|
দপ্তর/সংস্থার কমপক্ষে একটি করে সেবাপ্রক্রিয়া সহজীকৃত
|
তারিখ |
১ |
১ জুন ২০১৯ |
৮ জুন ২০১৯ |
১৫ জুন ২০১৯ |
২২ জুন ২০১৯ |
২৯ জুন ২০১৯ |
|||
|
আর্থিক ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন |
২ |
বাজেট বাস্তবায়ন কমিটির কর্মপরিধি যথাযথভাবে অনুসরণ |
বাজেট বাস্তবায়ন পরিকল্পনা (Budget Implementation Plan) প্রণীত ও দাখিলকৃত ত্রৈমাসিক বাজেট বাস্তবায়ন প্রতিবেদন |
সংখ্যা |
১ |
১ জুলাই ২০১৯ |
১০ জুলাই ২০১৮ |
১৫ জুলাই ২০১৮ |
২০ জুলাই ২০১৮ |
২৫ জুলাই ২০১৮ |
|
অডিট আপত্তি নিষ্পত্তি কার্যক্রমের উন্নয়ন |
বছরে অডিট আপত্তি নিষ্পত্তিকৃত |
% |
১ |
৫০ |
৪৫ |
৪০ |
৩৫ |
৩০ |
||
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা ,করিমগঞ্জ উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, করিমগঞ্জ, কিশোরগঞ্জ জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে সচেষ্ট থাকব।
আমি জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, কিশারগঞ্জ অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে প্রয়োজনীয় সহযোগীতা প্রদান করব।
স্বাক্ষরিত তারিখ : ১৪/০৩/২০১৮ খ্রি:
|
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, করিমগঞ্জ,কিশোরগঞ্জ |
জেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা কিশোরগঞ্জ |
সংযোজনী-১
আদ্যক্ষর
(Acronyms)
মশিবিম- মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়
মবিঅ-মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর
ভিজিডি- ভালর্নারেবল গ্রুপ ডেভলপমেন্ট
সংযোজনী- ২: কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ, বাস্তবায়নকারী মন্ত্রণালয়/বিভাগ/সংস্থা এবং পরিমাপন পদ্ধতি-এর বিবরণ
|
Kvh©µg |
Kg©m¤úv`b |
বিবরণ |
বাস্তবায়নকারী দপ্তর/সংস্থা |
পরিমাপ পদ্ধতি এবং উপাত্তসূত্র |
সাধারণ মন্তব্য |
|---|---|---|---|---|---|
|
[১.১] দূস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা (ভিজিডি) প্রদান |
[১.১.১] ভিজিডি উপকারভোগী |
দেশের দারিদ্র পীড়িত এবং দূস্থ গ্রামীণ মহিলাদের আর্থ সামাজিক অবস্থার উন্নয়নের লক্ষ্যে বিদ্যমান খাদ্য নিরাপত্তাহীনতা, পুষ্টিহীনতা ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তাহীনতা এবং সামাজিক মর্যাদার অবস্থানকে সফলভাবে অতিক্রম করার জন্য ভিজিডি কার্যক্রম |
মশিবিম, খাদ্য মন্ত্রণালয়, স্থানীয় সরকার বিভাগ, জেলা প্রশাসন ,উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.২] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান |
[১.২.১]মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
পল্লী অঞ্চলের দরিদ্র গর্ভবতী মা ও গর্ভস্থ সন্তানের পুষ্টি চাহিদা পূরণে আর্থিক সহায়তা প্রদান কার্যক্রম |
মশিবিম, জেলা প্রশাসন , স্থানীয় সরকার বিভাগ, উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.৩] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান |
[১.৩.১] ল্যাকটেটিং ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
শহর অঞ্চলের কর্মজীবী দরিদ্র গর্ভবতী মা ও গর্ভস্থ সন্তানের পুষ্টি চাহিদা পূরণে আর্থিক সহায়তা প্রদান কার্যক্রম |
মশিবিম, জেলা প্রশাসন ,উপজেলা প্রশাসন, বিজিএমইএ, বিকেএমইএ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.৪] নির্যাতিত দূস্থ মহিলা ও শিশুদের আর্থিক সহায়তা প্রদান |
[১.৪.১] আর্থিক সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
নির্যাতিত দূস্থ মহিলা ও শিশুদের আর্থিক সহায়তা প্রদান। |
মশিবিম |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[১.৫] মাতৃত্বকালীন উপকারভোগীর ডাটাবেস তৈরী |
[১.৫.১] মা উপকারভোগী |
পল্লী অঞ্চলের দরিদ্র গর্ভবতী মা ও গর্ভস্থ সন্তানের পুষ্টি চাহিদা পূরণে আর্থিক সহায়তা প্রদানের লক্ষ্যে ডাটাবেস তৈরী |
মশিবিম, স্থানীয় সরকার বিভাগ, উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[২.১]বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ |
[২.২.১] বাল্যবিবাহের হার |
১৮ বছরের নীচে মেয়েদের এবং ২১ বছরের নীচে ছেলেদের বাল্যবিবাহ প্রতিরোধ কার্যক্রম |
মশিবিম, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রণালয় |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৩.১] নারীর ক্ষমতায়নে প্রশিক্ষণ প্রদান |
[৩.১.১] প্রশিক্ষণার্থী |
নারীর আর্থ সামাজিক উন্নয়নের লক্ষ্যে আয়বর্ধক ও উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও দক্ষতা বৃদ্ধিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয় |
জাতীয় মহিলা সংস্থা |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৩.২] কর্মজীবী মহিলাদের শিশুদের দিবাযত্ন সেবা প্রদান |
[৩.২.১] দিবাযত্ন সেবা প্রাপ্ত উপকারভোগী |
নিম্ন মধ্যবিত্ত ও মধ্যবিত্ত কর্মজীবী মায়েদের শিশুদের (৬ মাস থেকে ৬ বছর পর্যন্ত) নিরাপদে রেখে কর্মস্থলে নিশ্চিন্তে কাজ করার সুবিধার্থে ডে-কেয়ার সেন্টারসমূহে সকাল ৮.৩০ হতে বিকাল ৫.৩০ পর্যন্ত নিরাপদ দিবাযত্ন সেবা প্রদান করা হয় |
জাতীয় মহিলা সংস্থা |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৩.৩] কর্মজীবী মহিলাদের হোষ্টেল সুবিধা প্রদান |
[৩.৩.১] কর্মজীবী উপকারভোগী |
মহিলাদের অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে সম্পৃক্তকরণের লক্ষ্যে স্বল্প মূল্যে কর্মজীবী মহিলাদের নিরাপত্তা ও আবাসন সুবিধা প্রদানের নিমিত্তে ৮টি কর্মজীবী মহিলা হোষ্টেল পরিচালিত হচ্ছে |
জাতীয় মহিলা সংস্থা |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
|
[৪.১] কিশোর কিশোরী ক্লাব পরিচালনা |
[৪.১.১] প্রতিষ্ঠিত ক্লাব |
৭ টি বিভাগের ৭ টি জেলার সবকটি উপজেলায় ৩৭৯ টি ইউনিয়নে ৩৭৯ টি ক্লাব পরিচালিত হচ্ছে |
মশিবিম |
মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন |
|
সংযোজনী ৩: কর্মসম্পাদনের লক্ষ্যে অন্য মন্ত্রণালয়/বিভাগের উপর সুনির্দিষ্ট কর্মসম্পাদন চাহিদাসমূহ:
|
সংস্থার ধরণ |
সংস্থার নাম |
সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচক |
উক্ত সংস্থার নিকট সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/বিভাগের চাহিদা |
চাহিদা/প্রত্যাশার যৌক্তিকতা |
উক্ত সংস্থার নিকট চাহিদার মাত্রা উল্লেখ করুন |
প্রত্যাশা পূরণ না হলে সম্ভাব্য প্রভাব |
|
মন্ত্রণালয় |
খাদ্য মন্ত্রণালয় |
ভিজিডি উপকারভোগীর সংখ্যা |
৭ লক্ষ ৫০ হাজার দূস্থ পরিবারকে খাদ্য সহায়তা প্রদান |
খাদ্য k‡m¨i mieivn নিশ্চিতকরণ |
৭ লক্ষ ৫০ হাজার দূস্থ পরিবারকে ২৭০৮০০ টন খাদ্যশস্য সরবরাহকরণ এবং ৪২০০ টন পুষ্টি চাল সরবরাহকরণ |
দুস্থ পরিবারে খাদ্যাভাব দেখা দিবে। |
|
মন্ত্রণালয় |
স্থানীয় সরকার, পল্লী উন্নয়ন ও সমবায় মন্ত্রণালয় |
সামাজিক নিরাপত্তা (ভিজিডি, ল্যাকটেটিং এবং মা্তৃত্বকালীন ভাতা) কার্যক্রমের উপকারভোগীর সংখ্যা |
জেলা ও উপজেলা এবং ইউনিয়ন পর্যায়ে উপকারভোগী বাছাই এবং নারী নির্যাতন প্রতিরোধ কমিটির সভা নিয়মিত অনুষ্ঠান। |
দুস্থ নারী ও শিশুদের বিভিন্ন সহায়তা প্রদান নিশ্চিতকরণ |
নীতিমালা অনুযায়ী বছরে নিয়মিত সভা আয়োজন করা। |
উপকারভোগী বাছাই এবং খাদ্য ও অর্থ বিতরণ ব্যাহত হবে। |
[1] ৬০ ঘণ্টা প্রশিক্ষণের মধ্যে অন্যূন ২০ঘন্টা সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে ।
পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে: মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, এটুআই, বিসিসি, ডিওআইসিটি ও বেসিস
কারিগরি সহায়তায়:
